권고사직 회사 불이익
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권고사직 회사 불이익은? 권고사직 실업급여는?카테고리 없음 2020. 10. 29. 10:56
권고사직과 해고의 차이는? 일명 '코로나19 갑질'이 기승을 부리고 있습니다. 권고사직을 권하거나 무급휴가를 쓰게 하는 등 사실상 업체의 부담을 사원들에게 떠넘기는 곳이 많아지고 있다고 합니다. 코로나 갑질의 비율은 1. 무급휴가 2. 불이익 3. 연차강요 4. 해고와 권고사직 5. 임금삭감 순이라고 합니다. 이중 가계에 가장 큰 타격을 주는 것이 해고와 권고사직일 텐데요, 해고와 권고사직은 구분할 필요가 있습니다. 해고는 말그대로 회사 측의 일방적인 의사로 인해 그만둬야 하는 상황이구요, 권고사직은 서로 합의하에 이뤄진다는 뜻입니다. 그래서 권고사직 시에는 회사가 마련한 권고사직서에 서명을 요구받는 일이 많습니다. 문제는 근로자의 의사에 관계없이 권고사직서에 서명을 한 순간 사직에 대해 동의했다고 보기..